Administrativt overarbejde

….. Kalder ITD, DASP, ATL, DI transport og Danske busvognmænd dokumentationskravet til den nye tyske mindste løn.

Jeg vil her vise jer, hvad der har forårsaget, at de selvsamme organisationer har sat vores danske transportminister på overarbejde, jeg kunne jo fristes til at tro, at det var for at bremse vores ministers ihærdige arbejde på tværs af de europæiske grænser for at få stoppet den sociale dumping, der dagligt foregår på de Europæiske veje.

Disse dokumenter er det, der forårsager al balladen, det vil give vognmænd søvnløse nætter over det administrative tunge merarbejde det medfører at dokumentere over for Tyskland at man betaler sine ansatte en løn over mindst 8,50 Euro.´pro stunde.

Kære læser nu skal du holde fast det vi taler om er følgende:

På side 1 for både fastansatte og vikarer skal der udfyldes en forside, som skal indeholde virksomhedsinformation, kørselstype og varighed, man kan vælge indtil 6 måneder.

Virksomhedsinformation forandrer sig ikke ved 6 måneder, så det er muligt at udfylde blanketten og gemme den i en mappe på sit pc skrivebord, der f.eks. hedder ”Dokumentations krav Tysk mindste løn”.

På Side 2 skal man udfylde persondata om de ansatte, man har – det må være givet at disse data ligger elektronisk hos virksomheden, så det er lige til at overføre.

På side 3 skal der udfyldes forsikringsforhold - også dette bør ligge hos virksomhederne og er lige til at overføre.

OBS – for vikarer er det i øvrigt vikarbureauet der skal dokumentere!

Herunder er link til original formularerne – det tager 2 minutter!

Link til ordinært ansatte:

https://www.formulare-bfinv.de/ffw/form/display.do?%24context=C1712A80E1DF3030FB34

Link til den der anbefales til brug af chaufførvikarer:

https://www.formulare-bfinv.de/ffw/form/display.do?%24context=491A6177AEFC302F1E2C

Jeg må ærligt sige, at jeg muligvis har anvendt en del ironi i det ovenstående, men nu helt seriøst – det er fuldstændig håbløst, at nogen tror de kan bilde ministeren, chauffører og hinanden ind, at det er en god ide at kalde den tyske mindsteløn for administrativt overarbejde – for det er det ikke, hvis man er en ordentlig forretning, der har orden i papirerne – men…. nå nej den regner du nok selv ud.

Link til DTL, der på fornem vis viser, hvor simpelt det er.

http://www.dtl.eu/raadgivning/forstaa-reglerne/tysk-mindsteloen/

Det, der for mig tilbagestår, er igen at det gang på gang er de samme organisationer og deres medlemsvirksomheder, der forsøger at føre en hel branche med ministeren i spidsen bag lyset – det skal de ikke slippe af sted med.

Rikke Lauritzen
Maglegaards alle 106, 2.tv.
2860 Søborg

[add:450]