Frode Laursen A/S har i tæt samarbejde med TSU (Transportsektorens Uddannelsesfond – ATL og 3F) skabt muligheden for at etablere et Frode Laursen Driver Academy, hvis mål er at uddanne flere unge chauffører til transportbranchen.

Formålet med pilotprojektet er at få skabt interesse omkring chaufføruddannelsen samt fastholde de unge i uddannelsen. Pilotprojektet tager udgangspunkt i den nuværende godschaufføruddannelse, men med nogle justeringer, der skal gøre det mere attraktivt for de unge.

Får ikke status som fortjent

»Vi håber, de erfaringer, vi gør os med pilotprojektet, kan være med til at justere på den nuværende uddannelse. Transportbranchen lider i dag under, at gennemsnitsalderen på en dansk chauffør ligger på omkring 50 år, og der uddannes ikke nok nye chauffører til at dække den almindelige afgang, som enten skyldes pension eller manglende fornyelse af EU kvalifikationsbeviset,« siger HR chef, Jesper Kallesø.

»Vi mener ikke, at chaufførfaget har den status, faget fortjener. Det kræver selvstændighed, stor faglighed samt en sikker hånd at være chauffør i dag.

Det er endvidere vores opfattelse, at en normalløn for en chauffør på omkring 25.000,- om måneden og en samlet årsløn på ca. 400.000,- inklusive tillæg og overtid, er på niveau eller bedre sammenlignet med andre brancher. Køre- hviletidsregler sætter i dag en naturlig grænse for, hvor mange timer en chauffør må køre,« siger han.

Vil tiltrække flere

»Faktum er, at branchen har behov for flere kvalificerede chauffører, og vi håber, at pilotprojektet vil være medvirkende til at tiltrække flere unge.

I Frode Laursen er vi af den overbevisning, at der findes mange unge som gerne vil haveuddannelsen som godschauffør, og vi ved, at en stor del af denne gruppe tabes, fordi de ikke føler sig nok bogligt stærke til at gennemføre uddannelsen.«

Frode Laursen har derfor i samarbejde TSU og Tradium Djursland etableret et Driver Academy,hvor målet er at rekruttere 20 potentielle chaufførlærlinge, som vil blive tilbudt den ”nye” chaufføruddanelse.

Får tilknyttet en fadder

»Vi har lagt vægt på, at de unge chaufførlærlinge får tilknyttet en ”Fadder” under en stor del af uddannelsen, fordi sikkerhed, kvalitet og service spiller en afgørende rolle. Transportbranchen har de seneste år været blandt de mest kontrollede brancher, primært omkring kontrol af kørehviletider, EU-førerkort, teknisk viden omkring bilen m.v., og derfor ser vi det som vores pligt at

forberede nye chauffører på den virkelighed.«

»Frode Laursen vil gennem eget Driver Academy sikre, at vi er i stand til at dække den naturlige afgang af chauffører i virksomheden og derudover udvikle nogle nye chauffører til transportbranchen, som forhåbentligt på en motiverende måde vil være med til at videreføre et vigtigt erhverv i Danmark.«

»Vi vil gerne rette en stor tak til TSU, fordi de er gået aktivt ind i projektet, og er en vigtig del af styregruppen.«

Frode Laursen har i dag 55 lærlinge og elever, fordelt indenfor chauffør, lager, værksted, administration samt spedition og disponering.

[add:466]