A/S Bevola i Ringsted blev tirsdag aften hædret for sit store sociale engagement, hvor virksomheden arbejder systematisk med at fastholde og værne om medarbejderne. Bevola vandt nemlig CSR People Prize ved CSR Awards i Holstebro Musikteater.

Ringsted-virksomheden løb med sejren sammen med pensions- og sikringsselskabet ATP. Det er Virksomhedsforum for Socialt Ansvar (VFSA), som står bag CSR People Prize, der hvert år går til to virksomheder, som gennem konkrete initiativer viser, at de tager et socialt ansvar.

CSR People Prize uddeles i to kategorier, dels til mindre virksomheder med under 100 medarbejdere, dels til større virksomheder med over 100 medarbejdere.

Prisen til de mindre virksomheder gik til Bevola, som leverer dele til opbygning af lastbiler, hængere og trailere. Virksomheden vandt foran FA Stillads og Plejeboligerne på Bronzealdervej i Odder.

»Fordi vi kan«

Den 86 mand store virksomhed bliver af dommerkomiteen fremhævet som en arbejdsplads, hvor der arbejdes struktureret og systematisk med at fastholde og værne om medarbejderne.

Bevola har stærkt fokus på medarbejderudvikling, og virksomheden arbejder ihærdigt for, at medarbejderne gennem motion og kostvejledning bliver sundere, stærkere og klogere. Desuden har virksomheden fokus på områder som nedslidning, arbejdsmiljø og et stærkt sammenhold på en arbejdsplads med plads til humor og forskellighed.

[pic:20748]»Vi tager et socialt ansvar, fordi vi kan, og fordi det er det mest naturlige i denne verden, at glade, passionerede og engagerede medarbejdere bare er mere effektive, sjovere og dygtigere,« siger Tommy Horn, adm. direktør for A/S Bevola.

At god trivsel og effektivitet går hånd i hånd, kan Bevola aflæse direkte på bundlinjen: Fra 2002 til 2012 er omsætningen pr. medarbejder steget fra 450.000 kr. til 1,8 mio. kro. om året. Og sidste år havde 43 procent af medarbejderne ikke én eneste sygedag.

Rollemodel

Dommerkomiteen bemærker desuden, at Bevola gør en stor indsats for at sprede det gode CSR-budskab til andre virksomheder og offentlige myndigheder, og i det hele taget fungerer virksomheden som rollemodel for transportbranchen.

Virksomheden samarbejder desuden tæt med de lokale jobcentre, ungehjælpen og produktionsskoler om lærlinge, elever og praktikanter. Og Bevola samarbejder desuden med organisationen High:five om at hjælpe kriminalitetstruede unge ind på arbejdsmarkedet.

[add:352]

[add:389]