Medalje- og legatfest på Odense Rådhus: 

Af 31 præmierede auto- og lastvognsmekanikere var de fem fra Volvo Lastvogne. 

Morten Nielsen og Steffen Rasmussen, værkstedschefer hos Volvo Truck Center i hhv. Taastrup og Hillerød, havde de brede smil fremme, da der forleden blev uddelt medaljer og legater hos Haandværker- og Industriforeningen i Odense.

Og med god grund: De fem prismodtagende Volvo-medarbejdere kom nemlig fra netop deres værksteder.

»Som oplæringsansvarlige er det en stor fornøjelse og samtidig en værdifuld bekræftelse af værkstedernes høje faglighed, når vores lærlinge viser så flotte resultater ved deres svendeprøver. Og det er jo en kæmpe oplevelse for både dem og os, når fem af vores lærlinge kan flankere Odenses borgmester her i salen og bagefter modtage de flotte anerkendelser«, siger Morten Nielsen og Steffen Rasmussen.

Torben Pihler, der er kompetenceudviklingschef hos Volvo Lastvogne Danmark, supplerer: 

»Volvos elever og lærlinge leverer faglige resultater langt over gennemsnittet, og det ser vi som et konkret udbytte af, at vi hos Volvo driver uddannelsesarbejdet professionelt. Samtidig glæder vi os, når de modtager legat for godt kammeratskab – det er en uhyre væsentlig dimension i uddannelsen«.

Selv om mange erhverv fortsat oplever ganske udfordrende økonomiske vilkår, fastholder og udbygger Volvo Lastvogne sin funktion som praktiksted for elever og lærlinge i samtlige 24 filialer.

»Hvis lastvognsbranchen også i fremtiden skal kunne skaffe kvalificerede medarbejdere, skal hele branchen samarbejde på uddannelsesområdet«, siger Torben Pihler, og fortsætter: 

»Lastvognsbranchens image skal højnes, og uddannelse er et virkelig godt bud på denne indsats, som tillige gør det muligt for os at rekruttere blandt de unge og senere fastholde dygtige medarbejdere. Vi skal ganske enkelt løfte vores del af den samlede samfundsopgave ved at sikre uddannelsesmuligheder for de unge mennesker«.

I øjeblikket gennemfører Volvo en målrettet kompetenceudvikling for de oplæringsansvarlige på både værksteds- og reservedelsområdet. 

Derudover gennemgår samtlige medarbejdere i Volvos forhandlernet i løbet af 2011 og 2012 en kompetenceafklaring og tilrettelæggelse af individuelle udviklingsprogrammer. 

[add:237]