Der skal to til tango, når der skal ansættes ny chauffør.

Per Rasmussen fra Søren Rasmussen & Søn kommer med en påstand om, hvorfor chauffører  ikke vil søge arbejde hos ham.

Det er nemt at lægge hele ansvaret hos chaufførerne og gøre sig selv til offer for, at der holder to lastbiler stille hjemme hos ham.

Men når der skal ansættes en ny chauffør, skal der to til tango, for at det lykkes, og jeg har op levet en del vognmænd, der slutter deres jobopslag med ordene: uden erfaring er henvendelse unødvendig.

Jeg har læst jeres annonce og lagt et citat taget ud af jeres jobopslag.

»Klakring vognmandsforretning - Søren Rasmussen & Søn A/S søger erfarne lastbilchauffører.

Vi forventer: du har erfaring med tilsvarende job, du har gåpåmod, du er ansvarsbevidst, du er vant til at klare dig selv og arbejde selvstændigt, du er velsoigneret og velklædt, du yder en stor indsats i spidsbelastninger, du taler og læser dansk.«

Her står klart og tydeligt, at I forventer, chaufføren har erfaring.

Hvis der nu mødte en chauffør op, som havde alle de andre krav, men manglede erfaring, ville han så blive ansat hos Jer?

Jeg har også oplevet en del nye chauffører fortælle, at de har uendeligt svært ved at finde arbejde, FORDI de mangler erfaring.

Jeg ved godt, det koster penge at lære en ny chauffør op, og det koster, når en chauffør skal i gang som nybegynder. Men vi har jo alle været nybegyndere på et tidspunkt i vores liv, og vi har alle indimellem været en udgift et sted, indtil vi mestrede det fag, vi skulle arbejde indenfor. Vognmænd har også engang været nybegyndere, der skulle lære for at kunne blive erfarne inden for lastbilbranchen.

Så måske nogle vognmænd skulle prøve at vende dansen og indse, at nye chauffør har brug for arbejde for at få erfaring, og at tangoen om de tomme lastbiler ikke kan løses med en solodans, men kun ved at chauffører og vognmænd hjælpes ad med at få skabt dygtige og erfarne chauffør til de tomme lastbiler.

Connie Hansen
Tobøl Fælledvej 2
6683 Føvling

[add:490]