23948sdkhjf

Kan diæter medregnes i norsk mindsteløn?

ITD’s jurister sætter nu spørgsmålstegn ved, om man kan medregne diæter i den norske mindsteløn.

Hvis det er tilfældet, hvad meget tyder på, så skal man som dansk vognmand være ekstra påpasselig i forhold til, hvordan man udregner timelønnen for transporterne, lyder det fra ITD.

Myndigheden på området, Tarifnævnet i Norge, har tidligere udtalt til kontrolmyndigheden, det norske Arbeidstilsyn, at diæter ikke kan tælle med:

»Som vi læser det, er det kun vederlag, som man i praksis regner som en del af lønnen, og som indgår i beregningsgrundlaget for skat, feriepenge og sociale ydelser, som kan træde i stedet for mindstelønnen,« fortæller ITD’s juridiske ekspert på området, Maria Feldberg.

Da der ikke beregnes skat, feriepenge med videre af diæter, er det tvivlsomt, om de norske myndigheder vil godtage, at den højere danske diætsats kan kompensere for en lavere timeløn.

»De norske myndigheder skriver helt specifikt, at ydelser til dækning af udgifter forbundet med kost, logi og rejse ikke tæller med,« forklarer Maria Feldberg.

Kørsel kan tælle med

Hvis de norske myndigheder ikke godkender, at diæter kan kompensere for en lavere timeløn, betyder det, at chaufføren skal have en timeløn på 158,32 norske kroner uden diæter. Det betyder dog samtidig, at visse lønydelser, som normalt regnes som en del af lønnen, og som der betales skat af og beregnes feriepenge af, kan medregnes i timelønnen. Således vil en kilometerbetaling efter ITD’s fortolkning kunne medregnes i timelønnen.

Siden ideen første gang blev luftet om norsk mindsteløn, har det været uklart, hvordan reglerne skulle tolkes. Ifølge de nye norske regler om mindsteløn, der træder i kraft 1. juli 2015, skal chauffører, der udfører kørsel i Norge, have 158,32 norske kroner i timen. Derudover skal chaufføren have 307 norske kroner i diæter pr. døgn udbetalt med en tredjedel pr. påbegyndt time. Begge satser skal som udgangspunkt hver for sig være opfyldt.

Der er dog mulighed for at fravige reglerne, såfremt arbejdstageren samlet set er bedre stillet end de nye regler foreskriver. Spørgsmålet er her, om den højere danske diætsats kan træde i stedet for en lavere timesats.

[add:467]

Kommenter artiklen
Udvalgte artikler

Nyhedsbreve

Send til en kollega

0.063