Mandag 15. juni ikrafttræder en række stramninger af godskørselsloven, som Folketinget nåede at vedtage umiddelbart inden udskrivelsen af folketingsvalget. Stramningerne var en følge af finanslovsaftalen for 2015, hvor regeringen, Enhedslisten og Socialistisk Folkeparti indgik en aftale om ”Styrket indsats mod social dumping”.

Aftalen indebærer, at Folketinget vedtog at ændre godskørselsloven på følgende punkter:

Ansatte chauffører

Det præciseres, at en chauffør skal være ansat i den virksomhed, som tilladelsen er udstedt til. Der er tale om en præcisering af gældende ret, som er nødvendig for at undgå, at chauffører fra udenlandske datterselskaber anvendes til kørsel på dansk område i dansk indregistrerede køretøjer, uden at danske løn- og arbejdsvilkår følges.

Ophævelse af udlåningsordningen for chauffører

Det vil ikke længere være muligt at anvende lånte chauffører fra en anden tilladelsesindehaver men alene at anvende chauffører ansat i den virksomhed, som har fået udstedt tilladelsen eller en chaufførvikar fra en af Trafikstyrelsen godkendt chaufførvikarvirksomhed. Baggrunden for ophævelsen af udlånsordninger er, at den eksisterende udlånsordning er i strid med EU-retten.

Aflønning af udenlandske chaufførvikarer 

Lovkrav om at chaufførvikarvirksomheder fra andre EU-lande end Danmark skal følge bestemmelserne om løn, overarbejde, feriepenge og pension i gældende danske kollektive overenskomster for chauffører, hvis chaufførvikaren er udlejet til kørsel på dansk område med et dansk indregistreret køretøj samt muligheden for at kræve indsendelse af dokumentation. 

Overenskomstnævnets kompetence udvides

Mulighed for at høre overenskomstparterne og overenskomstnævnet om udenlandske chaufførvikarvirksomheders aflønning af chaufførvikarer. Hvis den udenlandske chaufførvikarvirksomhed ikke følger bestemmelser om løn, overarbejde, feriepenge og pension i gældende danske kollektive overenskomster for chauffører, så kan godkendelsen tilbagekaldes administrativt.

Tilbagekaldelse af godkendelse

Hvis den udenlandske chaufførvikarvirksomhed ikke følger bestemmelser om løn, overarbejde, feriepenge og pension i gældende danske kollektive overenskomster for chauffører, vil godkendelsen kunne tilbagekaldes administrativt.

[add:468]