Chaufførers privatliv under lup
Nye chauffører skal inden ansættelse først udfylde et spørgeskema om deres familie, bolig og drikkevaner. Det fremgår af busselskabet Arrivas ansøgningsskema og helbredserklæring for nye chauffører.
Her skal chaufførerne blandt andet svare på, om de bor til leje eller har ejerbolig, om de har børn, hvor [add:2]meget alkohol, de drikker, og om de er blevet behandlet for alkoholmisbrug.
»Det er helt uhørt. Jeg har meget svært ved at se, hvad Arriva skal bruge de mange oplysninger om chaufførers privatliv til. Der er jo ikke tale om ansættelse af astronauter, der skal flyve til Mars, og så risikerer man at blive fyret, hvis Arriva opdager fejl. Jeg kan godt forstå, hvis Arriva har problemer med at skaffe chauffører under de vilkår,« siger Jan Villadsen, forhandlingssekretær i 3F's Transportgruppe, til organisationens hjemmeside.
Arriva har dog svært ved at forstå kritikken og henviser til, at erfaringerne viser, at det tidligere har været nødvendigt at afskedige chauffører på grund af alkoholproblemer.
»Vi kan jo ikke sende medarbejdere ud, som ikke er i besiddelse af et godt helbred. Ved ansættelses-samtalen hjælper skemaet med til at afklare forskellige punkter, som vi skal drøfte for at afklare, om den pågældende medarbejder får det rette job,« siger Arrivas udviklingsdirektør, Jens Erik Christiansen.
