Ved fragt- og vognmandsforretningen Peder Olsen og Søn, der har base på fragtcentralen i Odense, har chauffør Morten Jensen taget initiativ til en lærlingeklub for firmaets lærlinge.

Lærlingeklubben skal udover at skabe gode sociale og faglige rammer for firmaets chaufførlærlinge under deres uddannelse også gerne fortælle positive historier om transportbranchen.

Officielt blev klubben startet op for et år siden. Men det er først i de seneste måneder, at der for alvor er kommet gang i klubben.

- Vi har sidenhen haft arrangementer, og vi har bowlet og spist sammen. Lærlingene har savnet et forum, hvor de kunne have noget samnen, siger Morten Jensen.

- Vi har 17-18 lærlinge, og de er startet op på forskellige tidspunkter. Derfor er de heller ikke på skole samtidig. Med lærlingeklubben kan de fx sparre sammen fagligt og socialt; hvordan er det fx at køre om natten og at køre modulvogntog? siger Morten Jensen, der tilføjer, at lærlingeklubben også skal ses som et fortroligt rum de unge imellem.

- Vi mødes ikke fast i lærlingeklubben, men når der er brug for et nyt møde. I sidste måned havde vi fx besøg af en konsulent fra 3F i Odense, der fortalte om regler og rettigheder. Det kan en lærlingeklub også bruges til.

Morten Jensen har selv arbejdet i det fynske firma i toethalvt år, og efter et halvt års ansættelse blev han spurgt, om han havde lyst til at være mentor i virksomheden. Selv er han 34 år, mens de fleste lærlinge er i begyndelsen af 20'erne.

- Så udover at være chauffør er jeg altså mentor i firmaet. Vi kalder det masterdriver her hos os, og jeg har især lærlinge. De lærer om alt lige fra det interne skannersystem, til hvordan det fungerer med fragtbreve, el-løber og trækker-trailer.

Udover at styrke virksomhedens elever fagligt og socialt skal lærlingeklubben også ses i et rekrutteringsøjemed.

- Vi konkurrerer med andre uddannelser, hvor der er fredagscaféer og studieture. Firmaet har en stor interesse i at støtte op om gode forhold. Og så laver en lærling, der tør stille spørgsmål til tingene, også færre fejl.

- Mange unge mennesker kender heller ikke til transportbranchen, og den har måske heller ikke det bedste ry, men et ry med lange arbejdsdage og fysisk hårdt arbejde. Vi vil gerne vise, at man også kan have et almindeligt ungdomsliv som chauffør. Og her er der styr på tingene og styr på overenskomsten. Endelig vil vi tydeliggøre, at det også er en branche for kvinder. Vi har tre kvindelige lærlinge for tiden og vil meget gerne have flere, siger Morten Jensen.