1. januar trådte den nye tyske lov om mindsteløn i kraft. Det er blandt andet fastsat ved lov, at alle ansatte over 18 år i tyske virksomheder skal oppebære en grundløn på mindst 8,50 euro pr time.
Mindstelønnen omfatter alt lønarbejde i Tyskland og omfatter ikke tillæg. Kravet om mindsteløn gælder alle firmaer, der opererer i Tyskland.
- For ...
Hilser løn-tiltag velkommen
Vil du have det hele med?
Prøv 30 dage for 0 kr.
Ingen binding eller kortoplysninger påkrævet.
Prøv nu
Køb et abonnement
Udforsk vores abonnementer, og vælg den løsning, der matcher dine behov.
Vælg dit abonnement
